在加氣塊設備企業(yè)要學(xué)會(huì )做鲇魚(yú)一樣的員工

      所謂鲇魚(yú)一樣的加氣塊設備員工是指的管理學(xué)中的鱷魚(yú)法則，以前，沙丁魚(yú)在運輸過(guò)程中成活率很低。后有人發(fā)現，若在沙丁魚(yú)中放一條鲇魚(yú)，情況卻有所改觀(guān)，成活率會(huì )大大提高。這是何故呢?
      原來(lái)鲇魚(yú)在到了一個(gè)陌生的環(huán)境后，就會(huì )“性情急躁”，四處亂游，這對于大量好靜的沙丁魚(yú)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑起到了攪拌作用;而沙丁魚(yú)發(fā)現多了這樣一個(gè)“異已分子”，自然也很緊張，加速游動(dòng)。這樣沙丁魚(yú)缺氧的問(wèn)題就迎刃而解了，沙丁魚(yú)也就不會(huì )死了。加氣塊設備企業(yè)正式需要這些讓安逸員工產(chǎn)生危機意識的鲇魚(yú)員工。毫無(wú)疑問(wèn)，不只是在加氣塊設備企業(yè)，任何的行業(yè)的安逸都注定滅亡，因此鲇魚(yú)員工也會(huì )越來(lái)越受歡迎。

                        
      很多時(shí)候，在加氣塊設備企業(yè)呆的太久會(huì )讓很多人變得安逸，而安逸的最終結果就是被這個(gè)人才競爭非常激烈的加氣塊設備行業(yè)所淘汰，所以為了更好的培養自己的員工始終具有積極向上的動(dòng)力，加氣塊設備企業(yè)需要鲇魚(yú)一樣的員工。山東陽(yáng)光眾泰機械工程有限公司期待您的光臨~